Actualizado: 02/02/2020

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha actualizado la “Guía de las ayudas sociales para las familias” (pdf) donde vienen desarrolladas las ayudas que vamos a explicar más abajo. La última edición es de 30 de mayo de 2019, pero está totalmente vigente a comienzos de 2020.

1. Ayudas de la Seguridad Social a las familias

Estas ayudas se solicitan ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y son pagadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Algunas consisten en ayudas económicas, otras en bonificaciones o derechos con los que conciliar la vida familiar y laboral.

Economic benefit for birth of children

Es una ayuda para los casos de nacimiento o adopción múltiple tanto en familias numerosas, como en familias formadas por madres solteras y familias formadas con una madre con discapacidad. En caso de pedirla por parto múltiple existe un límite de ingresos para solicitarlo.

Family benefits per child or dependent minor

Esta prestación se puede pedir por tener hijo o menores acogidos que sean menores de 18 años. Es necesario que no se supere el límite de ingresos familiares (límite que va aumentando dependiendo del número de hijos a cargo y hay topes mayores para familias numerosas).Más información sobre la ayuda por hijo a cargo.

Benefit for children or children with disabilities

En este caso no existe un límite de rentas, sino que es necesario únicamente acreditar el grado de discapacidad, que tendrá que ser de al menos un 33%.

Maternity benefit or allowance

Es una prestación que se recibe durante el descanso en el caso de parto, adopción o acogimiento de una trabajadora. Normalmente es de 16 semanas (2 más si el hijo tiene una discapacidad), y se recibe una prestación equivalente al 100% de la cotización del mes anterior a la maternidad.

Risk benefit during pregnancy

Cuando continuar en el puesto de trabajo puede ser negativo para la salud de la trabajadora embarazada, el feto o el bebe lactante, la empresa tiene que intentar cambiar de puesto a la trabajadora. Si el cambio no es posible o no se reduce el efecto negativo, entonces se suspenderá la relación laboral y se recibirá esta prestación, que será equivalente a la base de cotización que se tiene trabajando.

Death and survival benefits

Cuando el motivo de ser madre soltera es por la muerte del padre se pueden solicitar las prestaciones de viudedad o temporal de viudedad, dependiendo del caso.

Bonus fees to hire a family caregiver

Cuando es necesario contratar a un cuidador familiar para poder conciliar la vida familiar y laboral, hay una bonificación de 45% de las cuotas dela Seguridad Social si la familia es numerosa y monoparental. Para poder tener esta bonificación la madre soltera tiene que trabajar por cuenta propia o ajena fuera de casa o estar incapacitada para trabajar.

2. Ayudas que, si la madre trabaja, puede solicitar a la empresa

Reduced breastfeeding hours

Se puede pedir a la empresa un permiso de 1 hora al día para alimentar al hijo hasta que tenga 9 meses. Esta reducción de jornada se puede si no acumular y disfrutarla de golpe, lo que suele equivaler a 15 días, o disfrutarse saliendo 30 minutos antes. Durante este tiempo se recibirá el salario completo.

Reducing child care hours

Se puede pedir una reducción de entre 1/8 y ½ de la jornada hasta que el menor tenga 12 años. Esta reducción implica una reducción proporcional del salario, aunque se tendrá en cuenta el salario completo para la mayoría de las prestaciones del a Seguridad Social (jubilación, incapacidad permanente, maternidad…) y para calcular la indemnización por despido.

Reduction of time for a child with cancer or other serious illness

Durante la hospitalización y tratamiento de un hijo con cáncer u otra enfermedad grave que implique hospitalización y cuidado directo y continuo, se puede pedir una reducción de la jornada de trabajo de como mínimo la mitad de la jornada de trabajo, hasta que el hijo cumpla los 18 años.Esta reducción implica una reducción proporcional del salario, pero se puede recibir una prestación de la Seguridad Social para compensar la pérdida económica.

Permiso por fallecimiento, accidente, enfermedad y operación de un familiar

Se tiene derecho a 2 días de permiso (4 si hay que desplazarse) en estos casos cuando el afectado sea un familiar de 2º grado (abuelo, nieto, padre, madre, hermanos, hijos…)

Child care leave

Una madre puede pedir una excedencia para cuidar a su hijo (+ info), hasta que cumpla los 3 años, teniendo reservado su puesto de trabajo el primer año y si no teniendo asegurado un puesto de la misma categoría a partir de entonces. Durante este tiempo de excedencia la relación laboral está suspendida y no se recibe ningún salario ni prestación.

Excedencia por cuidado de familiares

Es similar a la anterior excedencia y se puede pedir durante 2 años para el cuidado de un familiar hasta 2º grado. Se puede utilizar esta excedencia cuando el hijo ha cumplido ya los 3 años.

3. Prestaciones del Servicio Público de Empleo SEPE (antiguo INEM)

Además de las ayudas por desempleo generales, si la trabajadora tiene cotizaciones por desempleo, por ser madre y tener cargas familiares se puede acceder a algunas ayudas específicas o se facilita el acceso a otras:

• Ayuda familiar : es un subsidio de 431 euros al mes para aquellas madres con hijos a cargo que han agotado la prestación por desempleo
• Subsidio por insuficiencia de cotización: es un subsidio que se puede pedir cuando no se ha cotizado lo suficiente para poder pedir la prestación contributiva. En el caso de tener hijos a cargo es necesario cotizar solo 3 meses para poder pedirlo o en el caso de cotizar 6 meses el subsidio es mucho más largo.
• Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED). Ayuda extraordinaria de 431 euros al mes durante seis meses improrrogables, para trabajadores que hayan agotado las anteriores prestaciones.

Hay que tener en cuenta que a las madres solteras probablemente les exigirán al solicitar estas ayudas que aporten un convenio regulador donde se detalle, si las hay, las responsabilidades económicas asumidas por el padre.

4. Deducciones que se solicitan a Hacienda

A efectos de Hacienda y del IRPF se considera que la madre y los hijos menores o mayores de edad incapacitados con los que convive forman una unidad familiar, y como tal se pueden aplicar una serie de deducciones

Deducciones estatales

Existen descuentos y reducciones en la base imposible cuando la unidad familiar es monoparental. La cuantía depende del número de hijos y de si alguno tiene una discapacidad

Deducción para madres trabajadoras por hijos menores de 3 años

Las madres trabajadoras por cuenta propia o ajena con un hijo menor de 3 años pueden recibir una deducción de hasta 1.200 euros por cada hijo menor de 3 años. Si es el hijo es adoptado o acogido será durante los 3 primeros años desde la inscripción en el Registro Civil o resolución judicial.

Nuevas deducciones por las circunstancias familiares

Están vigentes nuevas deducciones para trabajadoras por cuenta ajena o propia que dependen de las circunstancias familiares: descendientes o ascendientes con discapacidad, por ser familia numerosa

Deducciones autonómicas

Cada Comunidad Autónoma ha establecido sus propias deducciones de la cuota autonómica del IRPF

Fondo de Garantía del Pago de Alimentos

Cuando una madre soltera tiene que reconocido en una resolución judicial o un convenio judicial pensiones de alimentos por lo hijos menores o mayores con discapacidad, y el otro progenitor no las paga, este Fondo adelanta la pensión (en todo o en parte).

5. Ayudas de las Comunidades Autónomas y Ayuntamientos

Los servicios sociales de los Ayuntamientos y de las Comunidades Autónomas tienen diversas ayudas, que van desde la información y la orientación, a ayuda a domicilio o apoyo a la unidad familiar (atención personal, educativa, doméstica…), centros de día o el “respiro familiar”, comedores sociales. En este caso es necesario acudir a cada Comunidad Autónoma o Ayuntamiento para consultar las ayudas.

6. Ayudas del Ministerio de Educación, cultura e igualdad

El Ministerio tiene una serie de Becas para estudios tanto para los gastos de matrícula, como para materiales, realización de cursos, incluso en el extranjero para aprender idiomas… Cada beca tiene una serie de requisitos y unos límites de rentas que vienen establecidos en las bases de cada convocatoria.

Para ver las ayudas que hay se puede consultar la web del Ministerio (+ info)

7. Otras ayudas

Ayudas a familias numerosas

Además de todas las ayudas mencionadas, si la unidad familiar de la madre soltera es considerada familia numerosa, se tienen además otra serie de beneficios: bonificación de las cuotas de la Seguridad Social cuando se contrate un cuidador, ampliación de los permisos, reducciones o excedencias, bonificaciones en los transportes y actividades culturales, beneficios en las ayudas al alquiler o compra de coches, wrx.

Cuando se es madre soltera se considera que se es familia numerosa cuando se tiene 3 o más hijos, 2 o más hijos si uno de ellos tiene una discapacidad, si se está separada o divorciada si se tienen 3 o más hijos que dependan económicamente aunque no convivan, o 2 o más hijos si se es viuda. Es necesario solicitar el título de familia numerosa ante la Comunidad Autónoma

Ayudas para viviendas

Existen diversas ayudas para la vivienda, sobre todo para la devolución de préstamos y ayudas para el alquiler. Pero estas ayudas dependen de los Planes del Estado vigentes en cada momento, y además cada Comunidad Autónoma y cada Ayuntamiento tiene sus propias ayudas, convocatorias de Viviendas de Protección Oficial.

Enlaces a ONG´s y Asociaciones de ayuda para madres solteras y familias

Al final de la Guía, hay una relación de las Administraciones, ONG´s y Asociaciones que puede ofrecer ayuda, asesoramiento y apoyo a madres solteras.

8. Enlaces de descarga de la Guía de ayudas en pdf

ARCHIVO PDF: “Guía de ayudas sociales y servicios a las familias” (Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e igualdad)